關於如何爭取一個工作崗位
8/31/2022
工作
最近遇到公司內部一個千載難逢的工作崗位出來，我立馬申請，也一直關注對方部門領導的反饋，下午對方領導表達的意思是説我沒什麼機會（理由：競爭人多説白了就是有更合適人選）。後面還是和她爭取到了明天和大領導15分鐘的交流時間，但現在毫無頭緒，不知道如何表達，也不知道如何抓住這最後一根稻草？畢竟這個機會關係我人生工作是否能實現階梯跨越。求指點。
法嘉宗智 回答
一，你猜對方大領導會詢問對方部門領導的意見麼？
二，你猜他的意見重要不？大領導是聽你15分鐘，還是聽他心腹一句話？
三，對方部門領導會説你好話麼？以及，他們做調查，現在部門的領導大領導會咋説你？
四，一個能實現人生階梯跨越的機會難道只取決於15分鐘的交流麼？
很多人對於自己人生的誤解就在於一總覺得缺個機會，二換個環境就好了……
在這十五分鍾之前，有數不清飛黃騰達換階級的機會。一從沒發現，二從沒抓住，三從不知道錯過了。也有很多説錯的話和做錯的事兒。一從沒發現，二從沒人提醒，三早被默擯了……
不是説您，只是警策各位——
成人的世界。見面了問個好，擦身而過點個頭，對視了微個笑。真不代表關係有多好……很多時候只是我噁心你，但你不配知道。
職場裏有那麼幾種死刑行為——揣度老闆心思，眼高手低，搬弄是非，華而不實，還有好高騖遠，以及最容易被排擠孤立的——頻繁“跳門”……
一等拼雙商，二等拼智商，三等拼只幹活不説話。餘下的都是拼誰先死……
二，你猜他的意見重要不？大領導是聽你15分鐘，還是聽他心腹一句話？
三，對方部門領導會説你好話麼？以及，他們做調查，現在部門的領導大領導會咋説你？
四，一個能實現人生階梯跨越的機會難道只取決於15分鐘的交流麼？
很多人對於自己人生的誤解就在於一總覺得缺個機會，二換個環境就好了……
在這十五分鍾之前，有數不清飛黃騰達換階級的機會。一從沒發現，二從沒抓住，三從不知道錯過了。也有很多説錯的話和做錯的事兒。一從沒發現，二從沒人提醒，三早被默擯了……
不是説您，只是警策各位——
成人的世界。見面了問個好，擦身而過點個頭，對視了微個笑。真不代表關係有多好……很多時候只是我噁心你，但你不配知道。
職場裏有那麼幾種死刑行為——揣度老闆心思，眼高手低，搬弄是非，華而不實，還有好高騖遠，以及最容易被排擠孤立的——頻繁“跳門”……
一等拼雙商，二等拼智商，三等拼只幹活不説話。餘下的都是拼誰先死……