答：如果一兩個人對你不好，甚至三五個人對你不好，可能是他們的問題……如果只有三五個甚至一兩個人對你好，那你該反思自己……你的老闆只嘲諷你？還是誰面前都要撐場面刷自尊？別的不説，就你標點符號的用法來看，這公
答：不好。
答：[查看詳情] 知道閒魚唄。有啥自己不想要又捨不得扔的東西沒？掛上去賣。售前訓練表達，這玩意兒我怎麼忽悠能賣出去？售中觀察彼此，買家啥心行？價格怎麼談，談不攏咋辦？售後磨鍊智慧，碰上不講理和胡攪蠻纏的怎麼辦？別只賣課
答：您説的這些老闆也知道，他換您，比您換他省事兒得多……
答：韓國滑冰可能和您所謂的壞同事一樣，都挺“髒”……咱王濛是咋幹的？！
答：[查看詳情]
答：如果跳槽能長治久安地解決這個問題，不妨考慮換個工作。樹挪死，人挪活。一個靠裁員縮減成本當出路的公司，不值得這麼玩兒命的……
答：他會有報應的……
答：一，你猜對方大領導會詢問對方部門領導的意見麼？二，你猜他的意見重要不？大領導是聽你15分鐘，還是聽他心腹一句話？三，對方部門領導會説你好話麼？以及，他們做調查，現在部門的領導大領導會咋説你？四，一個能